Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HRIS Specialista

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HRIS Specialistát, aki felelős lesz a humán erőforrás információs rendszerek (HRIS) kezeléséért és optimalizálásáért szervezetünkben. Az ideális jelölt alapos ismeretekkel rendelkezik a HRIS rendszerek működéséről, és képes hatékonyan együttműködni a HR csapattal és más részlegekkel a szervezetben. Feladatai közé tartozik a HRIS rendszerek karbantartása, frissítése és fejlesztése, valamint a felhasználói támogatás biztosítása. A jelöltnek képesnek kell lennie az adatok elemzésére és jelentések készítésére, hogy támogassa a döntéshozatalt és a stratégiai tervezést. Fontos, hogy a jelölt jól kommunikáljon, és képes legyen komplex problémák megoldására. A HRIS Specialista kulcsszerepet játszik a HR folyamatok hatékonyságának növelésében és a szervezet adatainak pontosságának biztosításában.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • HRIS rendszerek karbantartása és frissítése.
  • Felhasználói támogatás biztosítása a HRIS rendszerekhez.
  • Adatok elemzése és jelentések készítése.
  • Együttműködés a HR csapattal és más részlegekkel.
  • HRIS rendszerek fejlesztése és optimalizálása.
  • Adatpontosság biztosítása a HRIS rendszerekben.
  • Új HRIS funkciók bevezetése és tesztelése.
  • Részvétel a stratégiai tervezésben és döntéshozatalban.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • HRIS rendszerek alapos ismerete.
  • Kiváló kommunikációs készségek.
  • Adatkezelési és elemzési képességek.
  • Problémamegoldó készségek.
  • Több éves tapasztalat hasonló pozícióban.
  • Képesség önálló és csapatmunkára.
  • Részletekre való odafigyelés.
  • Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak a HRIS rendszerek kezelésében?
  • Hogyan biztosítja az adatok pontosságát a HRIS rendszerekben?
  • Meséljen egy példát, amikor sikeresen optimalizált egy HR folyamatot.
  • Hogyan kezeli a felhasználói támogatási kéréseket?
  • Milyen módszereket használ az adatok elemzésére és jelentések készítésére?